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Entwicklung. Zukunft.
Fortschritt.

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mit emotionaler Kompetenz
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PHILOSOPHIE:

Keine Rentabilität ohne Menschlichkeit

Keine Rentabilität ohne Menschlichkeit
Führungskräfte und Mitarbeiter sehen sich ständig wachsenden Herausforderungen gegenüber. Zeitdruck, geforderte Flexibilität, 
kleine und große Krisen, Unsicherheit, wachsender Druck und ständige Veränderungen im beruflichen und privaten Alltag. 
Gefühlt sind wir oft einen Schritt zu 
spät und rennen den heutigen 
Aufgaben hinterher, eilen von dem Einen zum Anderen und 
versuchen alles perfekt zu machen. 
Um dauerhaft mit diesem Tempo 
Schritt halten zu können, bedarf es einer effektiven und ständigen Anpassungsfähigkeit.  
Mein Anliegen ist eine nachhaltige Verbesserung der Prozesse in Organisationen. Dabei berücksichtige ich die Bedürfnisse der Mitarbeiter 
und die wirtschaftlichen Ziele des 
Unternehmens. 
Ich bin überzeugt:
Wenn die Menschen im beruflichen Alltag authentisch auftreten, 
ihre emotionale und fachliche Kompetenz so wie ihre
Kreativität nutzen dürfen, sind dauerhaft Produktivität, 
Topleistungen und Zufriedenheit möglich!

Führungskräfte und Mitarbeiter sehen sich ständig wachsenden Herausforderungen gegenüber. Zeitdruck, geforderte Flexibilität, 
kleine und große Krisen, Unsicherheit, wachsender Druck und 
ständige Veränderungen im beruflichen und privaten Alltag. 
Gefühlt sind wir oft einen Schritt zu spät und rennen den heutigen 
Aufgaben hinterher, eilen von dem Einen zum Anderen und 
versuchen alles perfekt zu machen. Um dauerhaft mit diesem 
Tempo Schritt halten zu können, bedarf es einer effektiven 
und ständigen Anpassungsfähigkeit.  
Mein Anliegen ist eine nachhaltige Verbesserung 
der Prozesse in Organisationen. Dabei berücksichtige ich die 
Bedürfnisse der Mitarbeiter und die wirtschaftlichen Ziele des 
Unternehmens. Ich bin überzeugt:
Wenn die Menschen im beruflichen Alltag authentisch auftreten, 
ihre emotionale und fachliche Kompetenz so wie ihre
Kreativität nutzen dürfen, sind dauerhaft Produktivität, Topleistungen 
und Zufriedenheit möglich!

Führungskräfte und Mitarbeiter sehen sich ständig wachsenden Herausforderungen gegenüber. Zeitdruck, geforderte Flexibilität, kleine und große Krisen, Unsicherheit, wachsender Druck und ständige Veränderungen im beruflichen und privaten Alltag. 
Gefühlt sind wir oft einen Schritt zu spät und rennen den heutigen Aufgaben hinterher, eilen von dem Einen zum Anderen und versuchen alles perfekt zu machen. Um dauerhaft mit diesem Tempo Schritt halten zu können, bedarf es einer effektiven und ständigen Anpassungsfähigkeit.  Mein Anliegen ist eine nachhaltige Verbesserung der Prozesse in Organisationen. Dabei berücksichtige ich die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens. 
Ich bin überzeugt:
Wenn die Menschen im beruflichen Alltag authentisch auftreten, ihre emotionale und fachliche Kompetenz so wie ihre Kreativität nutzen dürfen, sind dauerhaft Produktivität, Topleistungen und Zufriedenheit möglich!

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Über mich

Über mich

MARCO THOMAS

Schauspieler
Theaterpädagoge 
Coach seit 2004 

Ich bin Ehemann, Vater, Sohn, Bruder, Freund, 
Kollege, Freiberufler, Sportbegeistert, 
Naturliebhaber und Mitmensch....

Schauspieler
Theaterpädagoge 
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